2026/01/23 更新

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コマツ ミドリ
小松 翠
komatsu midori
所属
リベラルアーツ研究教育院 講師
職名
講師
外部リンク

研究キーワード

  • 異文化間教育、異文化間心理学、日本語教育

学歴

  • お茶の水女子大学   大学院人間文化創成科学研究科 博士後期課程

    2009年4月 - 2015年9月

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    備考: 修了 博士(人文科学博士)

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  • お茶の水女子大学   大学院人間文化創成科学研究科 博士前期課程

    2007年4月 - 2009年3月

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    備考: 修了 修士(人文科学修士)

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  • お茶の水女子大学   文教育学部   言語文化学科 総合言語文化学コース

    2002年4月 - 2006年3月

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経歴

  • 東京科学大学   リベラルアーツ研究教育院   講師

    2024年10月 - 現在

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  • 東京工業大学   リーダーシップ教育院   講師

    2021年4月 - 2023年3月

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    備考:専任

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  • 東京工業大学   リベラルアーツ研究教育院   講師

    2019年4月 - 2024年9月

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  • 東京大学   大学院工学系研究科 日本語教育部門   特任助教

    2018年9月 - 2019年3月

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  • お茶の水女子大学   グローバルリーダーシップ研究所   特任講師

    2015年10月 - 2018年8月

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  • 北京アメリカ英語言語学院 外事学院   日本語担当教師

    2009年9月 - 2011年10月

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所属学協会

  • 日本学生相談学会

    2021年8月

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  • 異文化コミュニケーション学会

    2021年7月

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  • 日本語教育方法研究会

    2020年11月

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  • 多文化間心理教育学研究会

    2019年6月

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  • 国立大学留学生指導研究協議会

    2019年5月 - 現在

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  • 日本語教育学会会員

    2016年12月

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  • 留学生教育学会会員

    2014年7月

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  • 多文化間精神医学会会員

    2011年8月

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  • 異文化間教育学会会員

    2008年5月

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  • 日本コミュニティ心理学会会員

    2008年4月

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委員歴

  • 異文化間教育学会 編集委員会   査読委員  

    2023年6月 - 現在   

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    団体区分:学協会

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  • 異文化間教育学会 研究委員会   副委員長  

    2023年6月 - 現在   

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    団体区分:学協会

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  • 日本コミュニティ心理学会   国際交流委員  

    2021年4月 - 現在   

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    団体区分:学協会

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  • 異文化間教育学会   紀要編集委員会常任委員  

    2019年6月 - 2021年6月   

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    団体区分:学協会

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  • 日本語教育学会   多文化系連携協議会委員  

    2017年7月 - 2018年3月   

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    団体区分:学協会

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  • 異文化間教育学会   若手交流委員会 副委員長  

    2016年6月 - 2017年6月   

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  • 異文化間教育学会   広報・情報化委員会委員  

    2013年7月 - 2016年6月   

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    団体区分:学協会

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  • 日本コミュニティ心理学会   国際交流委員会委員  

    2013年1月 - 2015年6月   

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    団体区分:学協会

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  • 異文化間教育学会   第32回大会準備委員会委員  

    2011年6月   

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    団体区分:学協会

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論文

  • 転職経験のある元留学生社員の職場における文化的ダイバーシティ風土の認識 査読

    守谷 智美, 小松 翠, 加賀美 常美代

    異文化間教育 = Intercultural education / 異文化間教育学会学会誌編集委員会 編   ( 58 )   94 - 111   2023年

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   出版者・発行元:異文化間教育学会  

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  • 日本の大学におけるオンライン異文化間交流活動の実践 : before/with/afterコロナ時代の異文化間交流の特徴と展望—特集 コロナ禍と異文化間教育 査読

    小松 翠

    異文化間教育 = Intercultural education / 異文化間教育学会学会誌編集委員会 編   ( 56 )   32 - 46   2022年

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    担当区分:筆頭著者   記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   出版者・発行元:異文化間教育学会  

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  • 多文化就労場面における元留学生社員の葛藤解決方略と規定要因 : 葛藤内容・労働価値観・就労意識に着目して 査読

    加賀美常美代, 小松翠, 黄美蘭, 岡村佳代

    異文化間教育   ( 50 )   91 - 110   2019年

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    記述言語:日本語   掲載種別:研究論文(学術雑誌)   出版者・発行元:異文化間教育学会  

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  • 中国人元留学生の日本の職場における存在意義と就労の意味 査読

    黄美蘭, 小松翠, 加賀美常美代

    高等教育と学生支援   9   24 - 34   2019年

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  • 多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略と規定要因 : 労働価値観、外国人社員への就労意識に着目して 査読

    加賀美 常美代, 小松 翠, 黄 美蘭, 岡村 佳代

    お茶の水女子大学人文科学研究   14   155 - 167   2018年3月

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:お茶の水女子大学  

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    その他リンク: http://hdl.handle.net/10083/00062212

  • 多文化就労場面における中国人元留学生の異文化間葛藤と解決方略 査読

    小松 翠, 黄 美蘭, 加賀美 常美代

    お茶の水女子大学人文科学研究   13   41 - 54   2017年3月

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:お茶の水女子大学  

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    その他リンク: http://hdl.handle.net/10083/60849

  • 日本人大学生のリーダーシップに関する認識について : 同文化集団・異文化集団の場合

    小松 翠

    高等教育と学生支援 : お茶の水女子大学紀要   ( 8 )   54 - 63   2017年

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:お茶の水女子大学  

    This study examined perceptions of Japanese female students' on leadership qualitiesdisplayed by superior leaders in mono- and multicultural groups. The results revealed thatfor both mono- and multicultural groups, their personal qualities related to distinctivecharacteristics, which were superior to those of other members, were perceived as leadershipqualities, along with attitudes and behaviors that promote interaction with members andorganizations. For monocultural groups, abilities, attitudes, and behaviors specificallyassociated with critical moments and emergencies, rather than normal situations, wereperceived as leadership qualities, whereas for multicultural gr oups, leadership was perceived interms of coordination capability and attitudes in cross-cultura l cooperative activities.

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  • 世界の留学生交流の現状と動向 : アメリカと中国を中心に 査読

    小松 翠

    お茶の水女子大学人文科学研究   12   165 - 176   2016年3月

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:お茶の水女子大学  

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    その他リンク: http://hdl.handle.net/10083/58452

  • 台湾人の年代ごとの日本イメージと規定要因―国民意識と日本関連情報との接触頻度に着目して― 査読

    加賀美 常美代, 黄 美蘭, 小松 翠

    異文化間教育   44 ( 0 )   98 - 115   2016年

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:異文化間教育学会  

    <p>This study aimed to conduct an inter-age comparison of Taiwanese people's national consciousness and their image of Japan and to investigate the relationship between image of Japan, sense of national consciousness and attributes and contact frequency with Japan-related information. A questionnaire survey was conducted via the internet between November and December 2013 of 525 respondents aged from their twenties to fifties living in Taiwan. As a result, four factors were identified for national consciousness, namely: "pride as a Taiwanese person", "assertion of Taiwan's superiority in international society", "openness towards foreign countries", and "low self-engagement towards foreign countries". In the inter-age comparison, it was shown that "pride as a Taiwanese person" and "assertion of Taiwan's superiority in international society" were higher for respondents in their fifties than for those in their twenties. Six factors were identified for image of Japan, namely: "affinity openness", "collective innovation", "aggressiveness", "inhibition of self-expression", "frequent natural disasters", and "importance of individuality". In the inter-age comparison, it was shown that "affinity openness" was highest for respondents in their twenties and lowest for those in their forties. Images of "aggressiveness" and "frequent natural disasters" were more likely the older the age group. As a result of a multiple regression analysis of the relationship between image of Japan and national consciousness it was found that "openness towards foreign countries" in national consciousness had a common effect on "collective innovation", "inhibition of self-expression", "frequent natural disasters", and "importance of individuality" in image of Japan. In cases when "contact frequency with Japan-related information" was high images of "affinity openness" and "collective innovation" were more likely. For older respondents there was a tendency to have low "affinity openness" and to be likely to perceive that Japan is "aggressive" and has many "natural disasters".</p>

    DOI: 10.34347/iesj.44.0_98

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  • 中国人留学生の友人関係不満に関する原因帰属と日本人イメージの関連について 査読

    小松 翠

    高等教育と学生支援 : お茶の水女子大学紀要   7 ( 7 )   128 - 139   2016年

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:お茶の水女子大学  

    内容の変更・修正につき本文データを差替え(2017.09.04)

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  • 留学生と日本人学生の友人形成に至る交流体験とはどのようなものか : 多文化交流合宿3か月後のインタビューから 査読

    小松 翠

    お茶の水女子大学人文科学研究   11   165 - 179   2015年3月

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:お茶の水女子大学  

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    その他リンク: http://hdl.handle.net/10083/57333

  • 東日本大震災 1 年後の東京近郊の留学生のメンタルヘルスと 支援ニーズ 査読

    加賀美 常美代, 岡村 佳代, 小松 翠, 朴 エスター

    高等教育と学生支援 : お茶の水女子大学教育機構紀要   4 ( 4 )   39 - 49   2014年4月

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:お茶の水女子大学 教育機構  

    This survey was conducted on foreign students in Tokyo neighborhoods a year after the Great East Japan Earthquake. The purpose was to understand what state they were in with regard to psychological/behavioral changes, daily life satisfaction and needs of support soon after the Earthquake, by focusing on the differences between affected and unaffected students. The results of the survey, among which 102 students affected and 48 unaffected, showed that the affected complained more about mental or physical disorders, distrusted public organizations in Japan, desired to go back to their home countries and were anxious of the Earthquake. Concerning daily life satisfaction, the affected were significantly less satisfied in the following categories: physical health, mental health, interpersonal relationship, studies and academic researches, and daily life. According to the free description analysis, four different needs for support were identified among the affected students soon after the Earthquake; support from their schools, state and local governments, home countries/embassies and close friends/relations.

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  • 中国人女子留学生の友人形成及び友人不形成に至る過程に関する研究 査読

    小松 翠, Komatsu Midori

    群馬大学国際教育・研究センター論集   ( 12 )   71 - 86   2013年3月

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:群馬大学国際教育・研究センター  

    本研究は中国人女子留学生の友人形成及び友人不形成過程について検討することを目的とし、中国人女子留学生7名を対象に半構造化インタビュー調査を行い、インタビュー内容をKJ 法によって質的に分析した。その結果、『友人形成への関心』『友人関係期待』『友人関係に関する否定的体験』『否定的体験に対する行動』『友人関係に関する肯定的体験』の5つのカテゴリーが見出された。さらに、『友人形成への関心』と『否定的体験に対する行動』が積極的か消極的かにより「積極的関心積極的行動型」「積極的関心消極的行動型」「消極的関心積極的行動型」「消極的関心消極的行動型」の4つの型に分類し、友人形成及び友人不形成過程について分析した結果、友人形成に積極的な関心を持っていても制度的支援を得られない場合は友人形成に至らないこと、友人形成への関心が消極的であっても、制度的支援を得た場合は友人形成に至っていることが明らかになった。

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    その他リンク: http://hdl.handle.net/10087/8519

  • 国際交流グループTEAの活動は異文化間の友人形成にどのような影響を与えるか 招待

    小松 翠

    コミュニティ心理学研究   17 ( 1 )   67 - 71   2013年

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:日本コミュニティ心理学会  

    DOI: 10.32236/jscpjournal.17.1_67

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  • 中国人留学生の友人関係に関する体験の否定的認識と友人関係への不満、原因帰属の関連について 査読

    小松 翠

    人間文化創成科学論叢   15   83 - 91   2012年

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    記述言語:日本語   出版者・発行元:お茶の水女子大学大学院人間文化創成科学研究科  

    This research aims to examine the relationship between Chinese students ' negative perceptions, dissatisfaction, and causal attribution toward their association with Japanese students. I conducted a questionnaire survey of 119 Chinese students and completed a statistical analysis of the data obtained. In the first part of the study, I investigated the relationship between the Chinese students ' negative perceptions and their level of satisfaction concerning friendships. The results indicated that the level of satisfaction is influenced by negative perceptions of ' a sense of discrimination ' and ' a failure of exchange'. In the second part of the study, I investigated the relationship between a student's negative perceptions and the causal attribution for dissatisfaction with their friendships. The results indicated that the 'social external factor' was influenced by the negative perceptions of 'a failure of exchange', while the 'personal inner factor' was influenced by 'a sense of discrimination' and 'the current year at university'. Additionally, the 'personal external factor' was influenced by 'a sense of discrimination'. Together, these findings suggest the importance of creating an environment to facilitate positive cross-cultural exchange on campus. Moreover, it is demonstrated that when Chinese students feel discriminated against, it is difficult for them to make friendships.

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    その他リンク: http://hdl.handle.net/10083/52709

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書籍等出版物

  • 多文化共生論[第2版]―多様性理解のためのヒントとレッスン―

    加賀美常美代, 小松翠( 担当: 分担執筆 範囲: 第13章 大学コミュニティにおける多文化共生)

    明石書店  2025年7月 

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  • 中国人留学生の異文化適応と友人形成―原因帰属を解明し教育的介入の有効性を考える―

    小松翠( 担当: 単著)

    明石書店  2024年11月 

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  • 異文化間教育事典

    異文化間教育学会, 大舩, ちさと, 岡村, 郁子, 岸, 磨貴子, 工藤, 和宏, 小林, 聡子, 斎藤, ひろみ, 佐藤, 郡衛, 渋谷, 真樹, 渋谷, 恵, 古屋, 憲章, 横田, 雅弘( 担当: 分担執筆 範囲: 第Ⅱ部 異文化間教育の対象 ③日本人留学生・外国人留学生(日本語学校) 11.大学における異文化間共習・ピアサポート)

    明石書店  2022年6月  ( ISBN:9784750353999

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    総ページ数:284p   記述言語:日本語  

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  • 多文化な職場の異文化間コミュニケーションー外国人社員と日本人同僚の葛藤・労働価値観・就労意識

    加賀美常美代, 小松 翠, 黄 美蘭, 岡村 佳代, 文 吉英, 文 吉英, 守谷 智美, 守谷 智美, 池田 聖子, 池田 聖子, 櫻井(和田) 薫子, 櫻井(和田) 薫子, 田中 詩子, 田中 詩子, 山中 弘子( 担当: 共著 範囲: 第2章第1節, 第3章, 第5章, 第6章1節)

    明石書店  2020年11月 

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  • 多文化共生論:多様性理解のためのヒントとレッスン

    加賀美常美代, 小松翠( 担当: 共著 範囲: 第12章 大学キャンパスにおける多文化共生)

    明石書店  2013年 

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MISC

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講演・口頭発表等

  • 職場における日本人社員の文化的ダイバーシティ風土の認識と価値観との関連

    加賀美常美代, 小松翠, 文吉英, 守谷智美

    異文化間教育学会第45回大会  2024年6月 

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    開催年月日: 2024年6月

    記述言語:日本語   会議種別:ポスター発表  

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  • 日本人社員の職場における文化的ダイバーシティ風土の認識 ー元留学生社員との認識の差異に着目してー

    小松翠, 守谷智美, 加賀美常美代

    異文化間教育学会第44回大会  2023年6月 

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    開催年月日: 2023年6月

    記述言語:日本語   会議種別:ポスター発表  

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  • Practice of Intercultural Exchange Planning during COVID-19:The Case of Tokyo Institute of Technology 招待

    小松翠

    第7回東国大学 IMI多文化フォーラム  2022年2月 

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    開催年月日: 2022年2月

    記述言語:英語   会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)  

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  • 緊急事態宣言下におけるオンライン上の日本語学習支援の取組み ―東京工業大学 オンライン版にほんご相談室の実践―

    小松翠, 榎原実香

    2021年3月 

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    開催年月日: 2021年3月

    記述言語:日本語   会議種別:ポスター発表  

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  • 中国人留学生の領土問題に関する日本イメージ

    黄美蘭, 小松翠, 加賀美常美代

    留学生教育学会第19回大会  2014年8月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 多文化就労場面における日本人社員の葛藤解決方略、外国人社員への就労意識、労働価値観の属性による分析

    加賀美常美代, 小松翠, 黄美蘭, 岡村 佳代

    日本コミュニティ心理学会22回大会  2019年6月 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 日本企業における外国人就労者の文化的ダイバーシティ風土への認識 ―外国人就労者が少数の職場に焦点を当てて―

    守谷智美, 小松翠, 加賀美常美代

    異文化間教育学会第43回大会  2022年6月 

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  • 多文化就労場面における葛藤解決方略と労働価値観・外国人社員への就労意識の関連

    加賀美常美代, 小松翠, 黄美蘭, 岡村佳代

    異文化間教育学会第37回大会抄録集  2016年 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 台湾の国民意識と日本イメージの年代間比較

    加賀美常美代, 黄美蘭, 小松翠

    異文化間教育学会第36回大会  2015年 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 多文化就労場面における元留学生の葛藤解決方略と規定要因―葛藤内容、労働価値観、就労意識に着目して―

    加賀美常美代, 小松翠, 黄美蘭, 岡村佳代

    異文化間教育学会第39回大会  2018年6月 

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    記述言語:日本語  

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  • 日本人学生のリーダーシップに関する認識について ―同文化集団・異文化集団の場合―

    小松翠

    第24回多文化間精神医学会学術総会  2017年11月 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 多文化就労場面における元留学生の職務満足度と労働価値観、就労意識との関連

    加賀美常美代, 小松翠, 黄美蘭, 岡村佳代

    コミュニティ心理学会第21回大会  2018年7月 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 多文化就労場面における日本人社員の職務満足度と労働価値観、外国人社員への就労意識との関連

    加賀美常美代, 小松翠, 黄美蘭, 岡村佳代

    第24回多文化間精神医学会学術総会  2017年 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 多文化就労場面における中国人元留学生の異文化間コンフリクトと解決方略

    小松翠, 黄美蘭, 加賀美常美代

    日本コミュニティ心理学会第19回大会  2016年6月 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 多文化就労場面における葛藤解決方略と労働価値観、外国人社員への就労意識との関連―日本人社員の視点から

    加賀美常美代, 小松翠, 黄美蘭, 岡村佳代

    異文化間教育学会第38回大会  2017年6月 

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  • 中国人元留学生の日本の職場における存在意義と就労の意味

    黄美蘭, 小松翠, 加賀美常美代

    留学生教育学会第22回大会  2017年 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 東日本大震災後のアジア諸国の日本イメージと関連要因

    加賀美常美代, 守谷智美, 岡村郁子, 岩井朝乃, 小松翠他

    異文化間教育学会第34回大会  2013年6月 

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  • 東日本大震災後の東京近郊の留学生のメンタルヘルス―震災経験者と未経験者の違い―

    加賀美常美代, 小松翠, 岡村佳代, 朴エスター

    日本コミュニティ心理学会第16回大会  2013年 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 韓国人の国民意識と日本イメージの年代間比較

    加賀美常美代, 小松翠, 岡村佳代, 朴エスター

    異文化間教育学会第35回大会  2014年6月 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 韓国人の年代ごとの日本イメージとその関連要因 ―国民意識と日本への関心を中心に―

    加賀美常美代, 朴エスター, 岡村佳代, 小松翠

    韓国日語日文学会 冬季国際学術大会  2014年 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 留学生の友人関係における期待と否定的認識との関連、及び満足度に関する研究

    小松翠

    異文化間教育学会第30回大会  2009年 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 交流合宿において友人意識を形成する交流体験はどのようなものか―中国人女子留学生と日本人女子学生の場合―

    小松翠

    日本言語文化学研究会第47回研究会  2013年 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 中国人留学生の友人関係に関する体験の否定的認識と友人関係満足度及び原因帰属の関連について

    小松翠

    第18回多文化間精神医学会総会  2011年 

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    会議種別:口頭発表(一般)  

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  • 看護領域の職場における日本人職員の文化的ダイバーシティ風土の認識と価値観との関連

    加賀美常美代, 小松翠, 文吉英, 守谷智美

    異文化間教育学会第46回大会  2025年6月 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 日中間移動を含む中国人元大学院留学生のライフストーリー―留学・就労・子育てとの両立を中心に― 特集 発達的視点から異文化間で育つ子どもの経験を考える

    小松翠

    異文化間教育学会第46回大会  2025年6月 

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    会議種別:シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)  

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  • 介護福祉分野の職場における日本人職員の文化的ダイバーシティ風土の認識と価値観との関連

    加賀美常美代, 文吉英, 小松翠, 守谷智美

    異文化コミュニケーション学会 第39回大会  2024年12月 

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    会議種別:ポスター発表  

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  • 異文化インターメディエーターのリーダーシップの認識―理工系大学の日本人学生と留学生の場合―

    小松翠

    コミュニティ心理学会大会  2024年10月 

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    会議種別:ポスター発表  

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共同研究・競争的資金等の研究課題

  • 異文化インターメディエーターの異文化間交流体験とリーダーシップの関連

    研究課題/領域番号:22K13648  2022年4月 - 2025年3月

    日本学術振興会  科学研究費助成事業  若手研究

    小松 翠

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    配分額:2470000円 ( 直接経費:1900000円 、 間接経費:570000円 )

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